传统零售巨头在数字时代的生存焦虑。
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2025-07-222月24日,威马汽车对员工再次发布沟通信。信中,威马承认公司遇到困难,将进一步梳理和优化组织架构,降本增效以谋求生存和发展。此次“沟通信”中提及,威马各部门确定先行复工复产人员名单及实际业务安排,公司尽最大可能保障复工复产人员的薪资待遇。其余人员安排无薪休假,根据业务需要逐步复工复产。鉴于公司目前社保缴纳主体出现一些问题,公司将采取替代方案为员工重新缴纳职工养老、医疗(含大病及生育)、工伤及失业保险。以上安排自2023年2月25日发薪日起实施,并随该发薪日对应的考勤周期开始生效。
此前不久,威马刚刚发布对“威马汽车财务部门擅自立项”、“企业靠黄牛刷单的千万级项目”、“公司管理层为自己项目开绿灯”三项传言的澄清声明。沈晖转发了该公开声明,表示威马确实遇到了困难,但是并没有遇到网上所传播的那样的情况,呼吁大家“不信谣,不传谣”。不仅如此,沈晖还表示会全力保障复工复产以及终端用户的体验。
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