“圆通的发展根基在基层、在一线、在分公司，每一位一线奋斗者都要被看见、被认可、被尊重！”1月26日，在圆通速递2025年工作总结暨2026年工作部署大会上，喻渭蛟董事长正式宣布，面向快递员、操作员、客服、驾驶员等一线岗位推出专项激励与关爱项目“春风行动”，以实打实的举措提升一线员工获得感与幸福感。

根据方案，“春风行动”精准聚焦快递员、操作员、驾驶员、客服等一线岗位，形成“分公司/集运中心/车队、总部”分级奖励机制，分公司、集运中心、车队按人数5%评优，每家分公司至少评选4人（含2名快递员、1名操作员、1名驾驶员/客服）；并从中评选出公司级奖项（优秀快递员500名、操作员300名、驾驶员200名、客服100名），评优总人数将超过2万人，其中公司级评优超1100人。公司级评优结果将全网公示并纳入人才档案，作为人才培养与晋升的重要依据。

喻渭蛟强调，“让员工更幸福”绝不仅是一句口号，要以员工真实获得感出发，重点看工资水平、福利待遇、工作强度、休息保障、健康管理和生活环境等是否得到切实改善，用一件件实事检验工作成效，让“春风行动”的暖意真正吹到每一个员工心里。

今后，“春风行动”将作为长期项目持续推进。未来，圆通还将围绕“让圆通更智慧、让员工更幸福、让人生更精彩”，完善专业培训、游学、职业发展规划等一系列支持举措，推动更多暖心关爱措施落地。

本次大会上，圆通共颁布43 个表彰奖项，表彰先进个人 735 名，其中 “百佳快递员”“百佳操作员”“五十佳客服” 等一线优秀员工的获奖人数，占先进个人获奖总数的六成以上，充分彰显了对一线奋斗者的高度重视与认可。