9家头部快递企业，签下上海首份行业协商协议

物流指闻

透视：曾经最赚钱的折扣卖场，也开始关店了
当折扣不再稀缺，奥莱就成了最贵的过时商场？
2026-04-30
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一线：补贴退潮收入腰斩，算法换个方式继续压榨小哥
消费者花高价网购的蛋糕，实际制作成本被压至极低，而这一切的背后，是外卖行业补贴大战中，平台、商户、骑手与消费者多方博弈的残酷真相。
2026-04-30
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深度：沃尔玛反攻，奥乐齐变大，背后都是同一场“夺权运动”
“打败你的不是对手，而是旧思维。”
2026-04-30
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一线：克扣派费、算法压制、社保悬空，两办新政出手严管！
关爱小哥群体再出新政策，日前，两办正式印发《关于加强新就业群体服务管理的意见》，护航城市千万奔跑者。
2026-04-30

来源：上海总工会 | 2026-04-30 | 0 0

4月30日，上海市总工会联合市邮政管理局，创新搭建市级行业协商恳谈机制，聚齐邮政、顺丰、京东、中通、圆通、申通、韵达、极兔、德邦，共9家头部快递企业，召开2026年上海市快递行业协商恳谈会，会上形成《2026年上海市快递行业劳动规则协议》，

4月30日，上海市总工会联合市邮政管理局，创新搭建市级行业协商恳谈机制，聚齐邮政、顺丰、京东、中通、圆通、申通、韵达、极兔、德邦，共9家头部快递企业，召开2026年上海市快递行业协商恳谈会，会上形成《2026年上海市快递行业劳动规则协议》，协议将覆盖全市超10万名快递员。

其中，收入保障方面，本市快递员月最低工资不低于本市月最低工资标准的110%外，在派费直达比例上，还明确每单派费直达快递员的比例原则上不低于应得派费的25%。同时，建立治理欠薪风险预警机制，保障快递员报酬劳动报酬按时足额到账。

权益保障方面，快递企业总部、加盟企业根据经营模式不同，与符合建立劳动关系的快递员依法签订劳动合同；通过轮休、调休、年休假等方式保障快递员定期休息和年度休假权利；快递企业不得在未经核实的情况下仅以用户投诉作为处罚依据，并加快向正向激励转变等。

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