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2026-06-297月23日消息,某快递调整服务大客户计提最新方案,目的是为规范大客户计提薪酬核算管理,根据是否具有销售属性设置不同薪酬模式。
针对快递员开发的客户,按操作工序设置按收入/单量/重量计提三种方案,建议达到月发货20万元可配置1名专属揽件。
按收入计提:以10万元为阶梯分5个梯度,分包装/称重量方/扫描贴单/装卸/客情维护/异常处理/自送分拨7个工序,给予4.1%-6.5%计提比例。
按单量计提:以7500单为阶梯分5个梯度,分货物包装/称重量方/扫描贴单/装卸/客情维护/异常处理6个工序,给予0.35元-0.55元/票计提。
按重量计提:以90吨为阶梯分5个梯度,分货物包装/称重量方/扫描贴单/装卸/客情维护/异常处理6个工序,给予0.035元-0.055元/kg计提。
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