近日获悉，在相继落子青岛、西安两地之后，钱大妈下一步将进军大连、贵阳、南昌等城市。到今年年底，除新疆、青海、西藏、山西、云南等省份之外，钱大妈基本完成内陆城市的全国布局。到目前为止，钱大妈全国门店数已经超过3000家。

在全国门店快速拓展的同时，钱大妈的人才队伍也急剧扩大。据了解，钱大妈在2019年底的时候，包含总部和区域在内的所有员工数为4000人，而到了2020年底，这一数字增长到了8000人。

不久前，有消息称，今年钱大妈计划招聘人数超过一万人，仅在过去的一个月时间内，钱大妈已经招聘2000人。据了解，钱大妈计划招聘的岗位由以下几部分构成。全部岗位中接近一半岗位的属于门店员工、供应链物流分拣人员等操作序列的员工；其余岗位全部是管理、专业和技术序列的员工，诸如采购、运营、供应链、电商、科技、人力、财务等岗位，其中包含逾千人的校园招聘岗位作为储备干部来培养。

在上述岗位中，大约有10%最终进入钱大妈位于广州的集团总部任职，其余将分配到全国22个区域。按照业务条线来分，生鲜采购、科技研发以及电商人才是钱大妈招聘的重点，也是人才比较稀缺的岗位。钱大妈今年招聘计划中，大约需要生鲜采购人员超过四百人，应聘者需要具备3年以上的生鲜采购经验。按照钱大妈的岗位等级来分，生鲜采购人员需要在主管或专业中级级别以上。

自从钱大妈提出要成为一家科技公司之后，钱大妈在信息化和数据化研发团队上的投入力度不断加大。据了解，钱大妈今年计划招聘的科技研发人员主要用于各种系统和程序的开发、大数据和算法的研究、门店的智能订货系统的完善，以及全渠道零售的技术支持等。钱大妈去年的技术团队接近300人，今年预计达到600人的规模。

值得一提的是，去年钱大妈进行了一次组织架构的调整，将原来的客服以及质量控制团队整合成立质控中心，该中心与采购中心、运营中心、供应链中心、人力资源中心、财务中心等中心一样，成为直接向总经理汇报的核心机构。作为一个新整合的部门，钱大妈质控中心今年计划招聘300-400人。

升级之后质控中心地位明显提升。除此之外，钱大妈还在质控中心下设置了品控部门用以加强商品质量管理。“品控部门之前的编制在供应链和区域，既是运动员又是裁判员，由于没有独立身份缺乏对门店、仓或者区域的约束性。现在不一样了， 品控部门由总部直管，对商品质量控制更加到位了。”一位钱大妈内部人士表示。

除了上述重点岗位之外，钱大妈今年还计划招聘10余名区总。区总属于高管序列，向总经理冯卫华直接汇报。