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区域零售企业的未来:打造中国“人本主义零售”

物流指闻   |   来源: BCG波士顿咨询   |   2023-01-02   |   0 0

区域零售有望在市场需求结构变化中胜出

来源/BCG波士顿咨询(ID:BCG_Greater_China)

作者/章一博

毋庸讳言,中国零售行业正面临诸多挑战,互联网新零售模式崛起、新冠疫情持续扰动、经济发展进入新常态。外部环境的急速蜕变和不确定性的增加,让不少零售人感受到凛冬已至。然而,倘若站在全球零售演进历程的坐标系审视我们现在所处的位置,会发现中国零售也在遵循零售发展规律,正走向下一个质变。这次调整周期,与其说是寒冬,不如说是必由之路上的一段试炼。

向外看,中国零售三十年走完了欧美的百年历程,加之新零售、新模式、新业态在资本加持下层出不穷,中国零售的“外型”经历了高速的颠覆和重塑。

向内看,中国零售在核心能力上还未实现从“货本主义”到“人本主义”的“质变”,这里的三堂必修课没有捷径:惠于人——效率变现的盈利模式、源于人——顾客为本的商品服务、成于人——使命驱动的组织文化。

向前看,中国商超市场未来潜力仍然坚实,区域零售商的本地化优势将得到充分释放。本土零售商需排除外界短期干扰,回归本质,循序渐进地打造“源于人、惠于人、成于人”的三大能力。同时,零售商需定制适合自身的发展路径,以三种能力螺旋上升的模式平衡变革节奏。未来,返璞归真、守正创新、破茧成蝶。


01

解构中国商超30年:

高速快进、能力缺位、

与电商的“提前遭遇”

中国上层中产阶层以上人口持续走高,至2030年可达3.2亿人,接近美国总人口。同时,疫情下消费者对生活食品和健康日化刚需品类的购买意愿仍然不减,对商超市场整体利好。但在此背景下,中国整体实体零售市场正遭受着前所未有的挑战。

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究其原因,中国零售三十年走完了欧美的百年历程,高速快进之下中国零售商缺了几堂核心课。欧美实体零售50年打磨现代化精益管理,30年迭代顾客驱动的业态模式,在建立了护城河之后,相对从容地在最近10年探索全渠道模式。中国实体零售短短三十年从“跑马圈地”时代直面全球范围内最猛烈的线上冲击,其渗透之快、规模之大、模式创新之多、资本助推之勇,全球无其他市场可及。“学艺未精”的本土零售商被迫连环“大考”,一时间措手不及,反而打乱了发展节奏。

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02

未来中国商超市场:

区域零售有望在市场需求结构变化中胜出

未来的中国零售,尤其是区域零售,仍蕴藏着巨大机会。

  • 线下商超市场仍将整体向好:中产规模持续扩大,且在经济不确定下,消费者更需从食品的消费升级中获得生活的“小确幸”,使商超市场整体得到了抗击经济周期的韧性。其中,线下商业空间所能提供的“情绪价值”不可替代,当前线下渠道在中国食品杂货零售市场占比仍达81%。快速线上渗透之下,消费者更期望通过逛超市获得生活的实感。

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  • 传统卖场亟需升级转型:传统卖场失势是全球各国在经济发展过程中均面临的问题,非中国市场独有。随着经济水平提高,欧美各国卖场零售额占比均呈下滑态势。中国人均商超面积已超过英国、日本等发达市场,考虑线上零售占比,传统卖场供给已趋近饱和,因而零售商在拓店过程中已难以获取销售增量。与传统卖场深度促销、琳琅满目相对应的是,如今消费者更期望获得稳定的“质优价实”、追求优质精选,传统卖场亟待转型。

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  • 人群分化催生新业态机遇:参考美国等成熟市场先例,经济下行将带来需求的分化,各类零售新业态百花齐放。此时,客群聚焦、有“人设”、价值主张明确的零售商将领跑零售市场,超越传统一站式购齐的卖场业态。随着中国经济进入新常态,中国消费者的分化亦将带来需求结构变化,带来新一轮业态机遇。

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  • 区域零售释放本地优势:美国2021年前十大卖场连锁品牌中,六席为区域零售商。与美国相比,中国区域零售集中度仍较低,发展潜力巨大。大部分本土零售商能做好一个城市或城市群,但尚不足以击穿一个省份或区域,因而导致市场格局分散。当前中国区域“文化自信”正在不断加深,若区域零售商能通过体系化的顾客洞察充分释放本地优势,终将在中国商超市场中脱颖而出。

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03

中国区域零售破局之道:

打造中国“人本主义零售”

回望过去十年,领先本土零售商平均毛利率上升5个百分点,净利率下降3.5个百分点,盈利能力提升主要来自商品毛利。由于零供关系的变化,以毛利驱动,尤其是以后毛驱动的盈利模式已陷入瓶颈。对比海外领先零售商的盈利模式,平均毛利率稳定在20%左右,净利率上升约0.1%,盈利能力提升主要来自经营效率提升。盈利模式的差异体现了经营理念上的关键差异:中国仍停留在侧重零供关系博弈的“货本主义”,而全球领先零售商已走向顾客至上、效率先行的“人本主义”。

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参考领先零售商转型历程,本土零售商亟需完成从“货本主义”向“人本主义”的转型,补上过去三十年发展中缺失的三堂课:

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  • 惠于人:通过人机高效结合的现代化零售管理,不断“挤”出利润,并将利润实惠让渡于消费者,以获得更坚实的顾客信任和更大的销售规模,将效率变现。

  • 源于人:利用顾客洞察体系打造顾客为本的商品服务,将敏锐、精准的顾客洞察通过体系化的流程持续转译为差异化优势,提供真正受顾客喜欢。

  • 成于人:以使命驱动的组织文化构建组织敏捷性,关注“雇主品牌”建设,留住人才、自驱转型。

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“人本主义零售”的转型非一蹴而就,成功转型的关键是设计适合企业能力现状、未来发展战略的变革路径,并且平衡变革节奏,既不可缺乏变革重心,亦不可忽略现代化零售管理、顾客洞察体系落地、组织文化建设三种能力的耦合关系。三种能力交替上升、相辅相成,为转型提供资金、规模、人才三大关键要素的支撑,形成“三螺旋”增长模式。

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全球领先零售商在各自摸索中,不约而同地走过了效率先行、以顾客为本、以员工为本的“人本主义”转型道路,形成惠于人、源于人、成于人的“人本主义”经营模式。虽短期内经营将受到挑战,但三项核心能力落地后,零售商终可实现规模与效率共增的可持续增长之道,长期跑赢商超市场。而撬动这一“质变”的关键,则是保持战略定力、回归零售本质。

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作者/章一博

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