4月30日,上海市总工会联合市邮政管理局,创新搭建市级行业协商恳谈机制,聚齐邮政、顺丰、京东、中通、圆通、申通、韵达、极兔、德邦,共9家头部快递企业,召开2026年上海市快递行业协商恳谈会,会上形成《2026年上海市快递行业劳动规则协议》,协议将覆盖全市超10万名快递员。
其中,收入保障方面,本市快递员月最低工资不低于本市月最低工资标准的110%外,在派费直达比例上,还明确每单派费直达快递员的比例原则上不低于应得派费的25%。同时,建立治理欠薪风险预警机制,保障快递员报酬劳动报酬按时足额到账。
权益保障方面,快递企业总部、加盟企业根据经营模式不同,与符合建立劳动关系的快递员依法签订劳动合同;通过轮休、调休、年休假等方式保障快递员定期休息和年度休假权利;快递企业不得在未经核实的情况下仅以用户投诉作为处罚依据,并加快向正向激励转变等。
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