近日，在钟鼎资本美元投资人年会上，钟鼎资本正式对外宣布了三位高管的加盟，他们分别是前史宾沙全球合伙人、大中华区联席总裁张洋女士、前阿里同城零售供应链与经营管理部总经理邱涛先生、前宏利资产(Manulife)中国区负责人朱冠华先生。此次的高管加盟，被视为为钟鼎资本组织升级、保障基金未来成长的重要举措。

据了解，目前钟鼎管理六支人民币基金，两支美元基金，总管理规模达250亿。在其投资的200家公司中，已有30家独角兽公司，基金年均回报率（IRR）超30%。

张洋此前为全球知名领导力顾问、高管寻聘咨询公司史宾沙（Spencer Stuart）的全球合伙人、大中华区联席总裁；张洋也曾服务于罗兰贝格、科尔尼咨询和埃森哲等全球领先咨询企业，其在公司战略、组织设计与高管团队搭建等领域有众多建树，经验丰富。

邱涛为前阿里同城零售供应链与经营管理部总经理，曾服务于甲骨文和JDA企业管理类软件公司，以及京东阿里等互联网公司。邱涛在IT咨询、数字化产品与经营体系的搭建、运营管理上有多年的丰富经验。

朱冠华为前宏利资产(Manulife)中国区负责人。宏利资产是加拿大最大的保险集团旗下的资产管理公司。朱冠华先生在机构投资者的客户关系开发与维护方面拥有丰富经验。

加入钟鼎资本后，对内，张洋和邱涛将分别负责钟鼎组织体系的升级和钟鼎运营体系的升级，目标是强化钟鼎的人才密度、建设生机勃勃、协同高效的运营体系。

对外，他们将共同搭建钟鼎的投后增值服务体系，目标是运用两人在各自领域的资深经验和深厚资源，构建有特色的人力资源增值服务体系和数字化运营增值服务体系，落地钟鼎“懂、爱、帮”的投后服务理念，支持钟鼎投资企业快速成长，实现钟鼎从价值发现到价值创造的跃迁。

与此同时，朱冠华的加盟则会大大强化钟鼎资本的募资体系的建设。

在会上，钟鼎资本两位创始合伙人——严力和梅志明也透露：上述三位人士的加盟，正是钟鼎正在着力打造的组织2.0的重要组成部分。

他们表示，2020年是钟鼎成立十周年，在第一个十年，钟鼎资本已取得了不错的战绩，有了更强的风险抵抗能力和人才吸引能力，下一个十年，团队在迎接未来方面有了更强的信心，并规划了更高的发展愿景。为此，机构需要重新规划组织层面的顶层设计，目标是在新的台阶上保持可持续发展。因此，从去年开始，钟鼎合伙人就已开始围绕新的顶层设计进行大量的调研和讨论，并在今年5月正式出台了《钟鼎资本合伙人基本法》，其中涵盖了治理和决策机制、利益分配机制、新合伙人晋升及传承机制等一系列涉及到钟鼎长治久安的问题。

同时严力表示，在解决了组织顶层设计和机制设计之后，接下来的人才的升级和关键人员到位，则为打造组织2.0至关重要的举措。这也就是引进三位重磅人士的原因所在。三位高管的加盟实为《钟鼎资本合伙人基本法》一系列落地举措的延续。