近日，温州市快递协会和温州市快递行业工联会签订《温州市快递行业能级工资专项集体合同》。据悉，这也是全省首份快递行业能级工资专项集体合同。

据介绍，《温州市快递行业工资专项集体合同》涵盖完善薪酬激励机制、建立技能人才职级制、设立职称津贴和技能津贴、学历激励津贴与机制等内容。如经过企业认定的正高级、副高级、中级、助理级津贴标准分别为每月560元、460元、380元、300元；高级技术员、中级技术员、初级技术员津贴标准分别为每月300元、220元、160元；在专业对口岗位工作的大专（含）以上毕业生，以及在本职岗位上所需专业学历得到提升的技术工人，享受学历津贴，博士、硕士、本科、专科津贴标准分别为每月1300元、1000元、500元、300元。

现场还同步签订了《温州市快递行业集体合同》涵盖规范工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等内容。明确了快递员单派费标准、行业最低工资标准。根据合同，快递投递员最低工准，不得低于本市最低工资标准的120%；无底薪计件工资当月需完成计划投递件数达到5200单以内，每单不低于0.53元；当月超过5200单以上的部分，每单不低于0.35元；快递分拣员最低月工资不低于2400元，体现了对快递行业劳动者权益的刚性保障。