今天和大家聊聊如何打造一份优质简历，先来看看大家的问题。

来信1：

老师您好，我做了几次简历，但是总是觉得没什么特色，重点也不突出。看了很多的攻略好像也很矛盾，想问问老师如何开始一份简历的制作呢？我现在大三，想提前做好准备。谢谢老师。

来信2：

鹤天老师好，想问您一下HR看简历真的只有几秒钟么？什么类型的简历会增加HR的好感呢？我投了很多简历基本都是石沉大海，现在想来是不是简历做的格式或内容不合适？恳请老师指导一下。

那么如何打造一份让HR眼前一亮的简历？

简历是从大学步入社会非常重要的一个过程、一段经历。很多同学在大三时期就开始着手准备自己的简历，这是非常好的一件事。我们知道简历是将你的学习、工作等通过整理后根据不同的招聘需求所做的呈现。它首先是一个总结的过程，其次是通过总结进行反思，自己还有哪里做得不到位？是否还有时间可以完善丰富自己的经历。

很多同学说自己不会做简历，老师没有教等之类的话时，反思一下自己有没有主动的意识？凡事等别人来教，这是小学生的习惯，我们要知道主动学习是与生俱来的能力，不要让自己的心态荒废了它。在这篇内容中希望能够让大家主动的开始自己的简历制作，所以第一部分我们探讨如何制作简历。

至于很多同学问，是不是HR看简历就几秒钟呀，这个我只能说不能一概而论。看本科应届生的简历，如果是校招，势必时间非常短。尤其是一些大型企业，更是如此。但是对于有工作经验的人来说，HR看简历时，往往都是会进行研究讨论的。因此应届生如何在简历千篇一律的基础上，让HR眼前一亮呢？这就是我们今天要阐述的第二部分。第三部分我来和大家说一些求职的贴士，方便大家直接应用。

一、如何制作简历？

在这一部分中，又分成两部分来叙述：简历创作过程以及简历中都有哪些部分。

我们要知道简历是你向企业做申请，获得工作机会的敲门砖。因此在简历中你的求职意向是你的论点，即我可以胜任这一职位。而你的经历就是你的论据，整个简历就是一道论证题。如何证明我能胜任这一职位。

（一）简历创作过程

此类业务的优点如下：

1.罗列自己大学中做过的所有事情；包括：学习经历、实习经历、实践经历等

2.简要概括自己在这些经历中的参与度与贡献；（论证过程）

3.确定自己想工作的行业领域并根据招聘消息确定要投的公司；

4.确定招聘的工作岗位（即是你求职意向的岗位）；

5.能力与职责进行匹配，最好一一对应；

6.填写好简历中的全部内容，美化排版。

7.修改修改再修改，精简精简再精简。

（二）简历中有哪些部分？

1.基础信息

姓名、籍贯（或是家庭现居地）、期望工作地点、正确的邮箱和正确的手机号码以及你的一寸/二寸照片。

说明：

1.姓名一定要写，很多同学创作好整个简历后，没有写自己的名字，不免贻笑大方。

2.很多HR关心你的家乡是哪里？因为他要评估你对公司的忠诚度有多高？可能在面试时还会问你为何选择某一个城市，要做好准备。

3.很多学生也会忘记写或写错自己的手机号码及邮箱，多确认一次。

4.照片尽量要选择西装职业照，保持微笑。

2.求职/工作意向

这一点非常重要，因为这是你的论点，就像上面说的一样，告诉HR：我可以胜任这一职位。接下来的内容是你的论据，看你如何用其支撑你的论点。

3.经历：用数据说话

（1）学习经历：不要在简历上写课程，要体现你的思考和你的成绩。例如特等奖学金（前3%）；曾用一年时间做XXX供应链研究并发表论文一篇；

（2）实习经历：所做的岗位和所做的贡献值。例如营销专员、助理分析师、市场专员、物流专员、仓储实习生等类目，并阐述自己的贡献。或是你学到了什么内容。当然经历越丰富越好，因为你的可选项就越多。

（3）实践经历：你做过的项目、竞赛以证明你的行业经验度；你所担任过的职务以证明管理能力等内容。不要用谎言充斥你的简历，否则只会有更多的谎言来弥补并出现更大的漏洞，让人贻笑大方。

二、怎样的简历会让HR眼前一亮？

对应届毕业生来说：

1.简历上能看出其身上的责任感、踏实、努力的部分。这不是靠说的，是用成绩说话；

2.有一技之长的，文案策划类、图片设计类、视频制作类等文创类技能；规划建模类技能；组织晚会活动等经验与技能等。

3.有持续学习的精神

对非应届生来说：

当你踏上工作岗位后，你要清楚之后就看你的经验与业绩。因此社招里最重要的部分就是看你的工作经验和你的技能。看你的经验和能力是否能与所做的事有很高的匹配度。

另外：很多人通过社交渠道进行了一定的简历发布尝试，除了是一次很好的自我营销外，属于定向的求职。这一点可以尝试，但是前提也是完全按照经历与求职岗位职业的匹配来对应，只不过是一种新的方式，但很多岗位和职位并不是很适合，请大家慎重选择。给大家选择几个差异化的文创简历，大家体会一下这类匹配。

TIPS:

1.简历是你通向企业的敲门砖，这块砖的打造还需要平时的功夫，具体做法详见：活动篇、技能篇、英语篇、见识篇等；

2.给应届生的建议：选可以拓宽见识的企业；选可以提高能力的企业；不要怕辛苦，这是必须要经历的过程；

3.内容最好都放在一页中；

4.每个经历不超过3句话的内容；

5.精准匹配，足够的论据支撑论点，做好论证；

6.简历制作是第一步也是最后一步，是在了解行业后你的选择。

当你的能力不能匹配你的野心时，你需要学习与成长；匹配，很重要。兴趣匹配、特长匹配、专业匹配。加油！

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来源/汉森商学院

作者/陈鹤天

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