加强应急物流保障体系建设,强化重点物资和国际集装箱运输保障能力。加快构建国际物流供应链体系,建设多元化的国际运输通道,完善面向全球的运输服务网络,提升物流供应链韧性和安全水平。改善交通运输领域从业环境和工作条件,规范企业经营和用工行为,依法保障货车、船舶、出租汽车、公交车等司乘人员和快递员等群体合法权益。
2024-12-25未来三大航和快递系又会有什么样的交集和竞争?
2024-12-25联邦快递(FedEx)表示,计划将其联邦快递货运部门(FedEx Freight)分拆为一家独立的上市公司,以简化这家包裹巨头的业务。但这一举措能否让联邦快递更好地面对诸多挑战,包括包裹需求下降、挽回流失业务、加注竞争筹码等。
2024-12-24在新年送货季期间跑单,司机可拿到高峰服务费、春节服务费
2024-12-24当你的能力不能匹配你的野心时,你需要学习与成长。
今天和大家聊聊如何打造一份优质简历,先来看看大家的问题。
来信1:
老师您好,我做了几次简历,但是总是觉得没什么特色,重点也不突出。看了很多的攻略好像也很矛盾,想问问老师如何开始一份简历的制作呢?我现在大三,想提前做好准备。谢谢老师。
来信2:
鹤天老师好,想问您一下HR看简历真的只有几秒钟么?什么类型的简历会增加HR的好感呢?我投了很多简历基本都是石沉大海,现在想来是不是简历做的格式或内容不合适?恳请老师指导一下。
那么如何打造一份让HR眼前一亮的简历?
简历是从大学步入社会非常重要的一个过程、一段经历。很多同学在大三时期就开始着手准备自己的简历,这是非常好的一件事。我们知道简历是将你的学习、工作等通过整理后根据不同的招聘需求所做的呈现。它首先是一个总结的过程,其次是通过总结进行反思,自己还有哪里做得不到位?是否还有时间可以完善丰富自己的经历。
很多同学说自己不会做简历,老师没有教等之类的话时,反思一下自己有没有主动的意识?凡事等别人来教,这是小学生的习惯,我们要知道主动学习是与生俱来的能力,不要让自己的心态荒废了它。在这篇内容中希望能够让大家主动的开始自己的简历制作,所以第一部分我们探讨如何制作简历。
至于很多同学问,是不是HR看简历就几秒钟呀,这个我只能说不能一概而论。看本科应届生的简历,如果是校招,势必时间非常短。尤其是一些大型企业,更是如此。但是对于有工作经验的人来说,HR看简历时,往往都是会进行研究讨论的。因此应届生如何在简历千篇一律的基础上,让HR眼前一亮呢?这就是我们今天要阐述的第二部分。第三部分我来和大家说一些求职的贴士,方便大家直接应用。
一、如何制作简历?
在这一部分中,又分成两部分来叙述:简历创作过程以及简历中都有哪些部分。
我们要知道简历是你向企业做申请,获得工作机会的敲门砖。因此在简历中你的求职意向是你的论点,即我可以胜任这一职位。而你的经历就是你的论据,整个简历就是一道论证题。如何证明我能胜任这一职位。
(一)简历创作过程
此类业务的优点如下:
1.罗列自己大学中做过的所有事情;包括:学习经历、实习经历、实践经历等
2.简要概括自己在这些经历中的参与度与贡献;(论证过程)
3.确定自己想工作的行业领域并根据招聘消息确定要投的公司;
4.确定招聘的工作岗位(即是你求职意向的岗位);
5.能力与职责进行匹配,最好一一对应;
6.填写好简历中的全部内容,美化排版。
7.修改修改再修改,精简精简再精简。
(二)简历中有哪些部分?
1.基础信息
姓名、籍贯(或是家庭现居地)、期望工作地点、正确的邮箱和正确的手机号码以及你的一寸/二寸照片。
说明:
1.姓名一定要写,很多同学创作好整个简历后,没有写自己的名字,不免贻笑大方。
2.很多HR关心你的家乡是哪里?因为他要评估你对公司的忠诚度有多高?可能在面试时还会问你为何选择某一个城市,要做好准备。
3.很多学生也会忘记写或写错自己的手机号码及邮箱,多确认一次。
4.照片尽量要选择西装职业照,保持微笑。
2.求职/工作意向
这一点非常重要,因为这是你的论点,就像上面说的一样,告诉HR:我可以胜任这一职位。接下来的内容是你的论据,看你如何用其支撑你的论点。
3.经历:用数据说话
(1)学习经历:不要在简历上写课程,要体现你的思考和你的成绩。例如特等奖学金(前3%);曾用一年时间做XXX供应链研究并发表论文一篇;
(2)实习经历:所做的岗位和所做的贡献值。例如营销专员、助理分析师、市场专员、物流专员、仓储实习生等类目,并阐述自己的贡献。或是你学到了什么内容。当然经历越丰富越好,因为你的可选项就越多。
(3)实践经历:你做过的项目、竞赛以证明你的行业经验度;你所担任过的职务以证明管理能力等内容。不要用谎言充斥你的简历,否则只会有更多的谎言来弥补并出现更大的漏洞,让人贻笑大方。
二、怎样的简历会让HR眼前一亮?
对应届毕业生来说:
1.简历上能看出其身上的责任感、踏实、努力的部分。这不是靠说的,是用成绩说话;
2.有一技之长的,文案策划类、图片设计类、视频制作类等文创类技能;规划建模类技能;组织晚会活动等经验与技能等。
3.有持续学习的精神
对非应届生来说:
当你踏上工作岗位后,你要清楚之后就看你的经验与业绩。因此社招里最重要的部分就是看你的工作经验和你的技能。看你的经验和能力是否能与所做的事有很高的匹配度。
另外:很多人通过社交渠道进行了一定的简历发布尝试,除了是一次很好的自我营销外,属于定向的求职。这一点可以尝试,但是前提也是完全按照经历与求职岗位职业的匹配来对应,只不过是一种新的方式,但很多岗位和职位并不是很适合,请大家慎重选择。给大家选择几个差异化的文创简历,大家体会一下这类匹配。
TIPS:
1.简历是你通向企业的敲门砖,这块砖的打造还需要平时的功夫,具体做法详见:活动篇、技能篇、英语篇、见识篇等;
2.给应届生的建议:选可以拓宽见识的企业;选可以提高能力的企业;不要怕辛苦,这是必须要经历的过程;
3.内容最好都放在一页中;
4.每个经历不超过3句话的内容;
5.精准匹配,足够的论据支撑论点,做好论证;
6.简历制作是第一步也是最后一步,是在了解行业后你的选择。
当你的能力不能匹配你的野心时,你需要学习与成长;匹配,很重要。兴趣匹配、特长匹配、专业匹配。加油!
相关推荐:
来源/汉森商学院
作者/陈鹤天
物流指闻整理发布
我们期待与您互动,不要吝啬您的建议与意见。
黄刚老师深入交流请加微信:huanggang36
商务合作、爆料、投稿请加微信:logvip56
猎头、跳槽、招聘服务请加微信:headscmhrv
汉森商学院学员申请咨询请加微信:scmschool
线下活动、峰会合作请加微信:scmgroup
投稿邮箱:tougao@headscm.com
汉森总部电话11:010-62656566(工作时间:周一至周五 9:30-18:30) 地址:北京市亦庄经济技术开发区荣华南路13号中航国际广场L1栋9层