2月17日，各个行业也都迎来了复工的高峰期，但受疫情影响，仍有部分餐饮、旅游等行业短期内无法正常营业，今天的疫情汇总，我们就将目光放在了物流企业“共享招聘”上，一方面，为目前无法营业的企业减轻人工等成本压力，另一方面，也为物流行业的复工尽一份力。

具体物流企业招聘信息如下：

01

京东集团

2月8日，京东物流公众号发布消息，京东集团及其投资的达达集团（下属京东到家平台和达达快送平台）联合宣布将采取灵活多样的用工形式，面向全社会提供超过35000人的就业岗位，通过余缺调剂、岗位共享等创新模式，最大程度的减少疫情在短期内对就业产生的冲击。

据了解，京东物流将面向全国开放包括仓储员、分拣员、快递员、驾驶员等在内的超过20000个一线岗位。目前已有十余家企业与京东物流开展了多种形式的异业合作，输送了700余名员工在京东物流各园区、转运中心、营业部等参与拣货、打包、分拣、配送等工作。

在防疫保障方面，京东物流将对新加入的员工提供完善的业务操作、防护规范等岗前培训，按照国家防控疫情要求提供口罩、体温计、消毒液等防疫应急物资，做好体温检测、消毒等防控措施，并为一线员工购买了新冠肺炎专属保险，全面保障员工健康安全工作。

达达集团旗下达达快送平台将面向全国超过2400个县区市招募骑士，首批拟招募10000个骑士；达达集团旗下京东到家平台将协助零售合作伙伴面向全国超过30个城市招募拣货员、打包员等门店岗位，开放岗位超过5000个。

达达表示，达达快送平台已与多家全国范围内的人力资源企业及大型连锁餐饮企业展开合作洽谈；由京东到家平台协助招募的企业已有永辉超市、步步高、华冠、奥乐齐、卜蜂莲花、北京华联、丽达、家佳源、家家悦、旺中旺、冠超市、合力超市等。

疫情期间，平台也将为达达快送骑士提供保险、卫生防疫等保障。京东到家平台协助招募的企业，员工一经录用，各超市将依法支付劳动报酬，并提供卫生防疫等保障。

同时，京东7FRESH也已于2月5日发布了“人才共享”计划，面向全国招募临时员工，诚邀临时歇业的员工在此期间以短期打工的方式加盟，提供收银、理货、拣货打包、客服等多种岗位选择。

7FRESH表示，京东7FRESH也会为每一位新员工提供全面的福利待遇，除了具有竞争力的薪资，还会为员工购买“新型冠状病毒”特别保险，并将在安全防护上持续严格管理，免费发放口罩、每日检测体温，提供多样防护用具、清洁消毒用品以及免费员工餐。

目前，大洋世家、花里家、小鹤食堂等多家餐饮企业员工已开始到京东七鲜超市上班，同时收到多家企业热线咨询表示愿意加入。

京东表示，针对每一位新加入的员工，不管是正式招聘，还是临时招募，京东集团体系企业都将提供有竞争力的薪酬待遇，以及完善的福利和保障。

02

苏宁物流

2月7日，苏宁物流发布“人才共享”计划，面向因疫情冲击，工作受到短暂影响的人群，提供各类仓内分拣、包装，社区骑手、快递配送等工作岗位。

据了解，“人才共享”采取灵活用工的原则，报名后，将根据居住地址及个人意愿在全国46个城市的物流中心和350个城市快递点进行就近分配，短期上岗，在疫情结束后，可以随时返回原工作岗位。

报名人员经在线面试、技能培训、体检后即可上岗，同时，苏宁物流将统一进行防护规范培训，并且配发充足防护物资。

除了苏宁物流面向社会发布的“人才共享”计划，苏宁家乐福等业态在疫情期间早已启动了“跨界共享员工”的计划，通过不同部门、不同体系间员工的短期调配和支援，实现效率与效益的双提升。

据了解，从苏宁各产业调派至家乐福的支援队伍已达上千名，重点支援各门店到家业务相关的拣配服务等岗位。

03

菜鸟供应链

2月13日，菜鸟供应链联合物流伙伴发布春季招募令，开放2万个就业岗位。通过线上报名的方式，在全国各地持续招募，并表示，尚未开工的企业员工也可加入，原企业开工后根据个人意愿返回。

在岗位方面，以仓储内部拣选、叉车、包装和丹鸟配送司机为主。

04

顺丰集团

2月13日，顺丰在其招聘官方号“顺丰招聘”上发布“共享员工”伙伴招募信息。其表示，顺丰将提供公司各类岗位，帮助闭门企业员工有钱可挣。

同时，在疫情期间顺丰将提供共完善的防护，定时健康检查，力保每位员工的安全。

05

圆通快递

近日，圆通在其公众号“圆通之家”发布“圆通战疫招兵计划”，在上海、北京、广州等全国80家转运中心及各分公司招聘操作员、业务员、客服员等一线岗位。

在面试培训方面，通过线上面试，技能培训、体检后即可上岗。同时，圆通设立3亿元抗击疫情扶持基金，并按照国家防控疫情要求提供口罩、体温监测、消毒液等防疫手段，保证员工健康安全工作。

06

中通快递

近日，中通快递也发出信息，面对储备主管、储备经理等业务岗位进行招聘。

在防疫保障方面，中通快递于2月7日开设1亿元新冠肺炎疫情防控专项基金。中通表示，专项基金将用于确保所有中通家人的生命安全和身体健康；确保中通网络在疫情期间的安全稳定运行；确保更好地发挥中通利社会的企业使命和责任担当。

07

韵达快递

同样开始招聘的还有韵达快递，在岗位方面，韵达此次招聘覆盖各个职能部门，既有仓储相关的消防安全员和储备操作经理，也有财务相关的统计分析员、审计师等等。

韵达表示，在疫情期间对于招聘方面将会改变原有面试方式，进行视频面试或电话面试，同时每天发放口罩，进行严格的防疫措施，并已备足各种防护用品。

如有意向可将简历发送至邮箱：yundahr@126.com或是拨打电话：021-39296511进行咨询。

08

阿里本地生活

除了传统物流企业，近几年兴起的即时配送行业面临着人员不足的现象。值得一提的是，即时配送的众包模式，更有助于吸纳社会闲散运力，建立临时灵活的运力池。

2月6日，阿里本地生活服务公司正式推出“蓝海”就业共享平台，力争通过灵活就近的短期用工形式缓解企业压力。通过“平台”，全国各地餐饮商户，可统一为员工可就近报名，选择成为一名“蜂鸟”蓝骑士，或者成为附近一名商超便利店的员工。据不完全统计，目前已有约4000名餐厅员工有意“临时上岗”。

据悉，“蓝海”计划第一批招收一万名蜂鸟配送骑手。对于报名的候选人，蜂鸟将首先进行严格的健康申报制度。每位新骑士，上岗前，会提供免费口罩和防护措施培训；上岗后，需佩戴口罩，进行健康报备。每次配送前，骑士需通过饿了么“安心卡”记录体温。

此外“蓝海”平台还将向本地生活平台20万商超、连锁便利店、社区生鲜店等商户开放。根据他们的需求，餐饮商户还可推荐员工去家门口的商超，经体检、健康申报、培训后上岗，“临时”就业。

09

盒马

2月3日，盒马联合云海肴、西贝、等餐饮品牌达成合作。率先开始了“共享员工”的模式，在行业引起不小热议。

2月12日，盒马官微又宣布启动新一年招聘，向全国开放3万个岗位，其中当前工作岗位缺口在1万人以上，尤其急缺的骑手优先。此外，另有新开百店的扩张计划也需要大量人才储备。

相关负责人表示，今年春节受疫情影响，线上订单激增，尽管盒马紧急调配人力，取消休假、“共享员工”，但依然无法满足居高不下的线上需求。随着复工复产的推进，“外援”们也将陆续返回原来的岗位，大量空缺岗位又将出现。

盒马表示，向社会发出招聘，是为了加紧填补人员空缺，尤其是补强线上的履约能力，同时今年盒马也将新开上百家门店，“欢迎更多的人能加入我们，一起探索新世界，开启新的体验。”

10

闪送

2月11日，闪送在全国范围内推出“企业雇员帮扶计划”。受新冠肺炎疫情影响的企业，都可以联系闪送，帮助员工报名参加闪送员培训，待企业恢复正常经营后，可随时将其召回。

其中餐饮、旅游及代驾等受疫情影响较大的三个行业更是闪送本次的帮扶重点。

从方案来看，闪送对本次计划的吸纳人员数量不做任何限制，充分满足企业过渡需要。其中在北上广深四座城市，对于缺少冲锋衣、保温箱等装备的闪送员，平台将提供帮扶政策免费发放，离职后退回即可；也可为闪送员提供电动车等运输工具，不收押金，只需支付租金，将从每月收入中自动扣除；也选择可自带车辆，平台将不收取任何费用。

此外，对于转换而来的闪送员，平台将统一为其缴纳意外保险和疫情保障专项险，并严格培训健康防护措施，统一配发口罩，确保降低病毒感染风险。

来源/物流指闻